Recursos Humanos

O módulo de Recursos Humanos permite centralizar a gestão e o desenvolvimento das pessoas, reunindo treinamentos, competências, avaliações, cargos, atribuições e informações profissionais em um único ambiente. A plataforma contempla treinamentos presenciais e EAD, controle de presença, convocações automáticas, avaliação de eficácia, levantamento de necessidades de capacitação e matriz de habilidades e polivalência.

Treinamentos

Gestão de treinamentos presenciais e EAD, presença, convocações e avaliação de eficácia.

Competências e habilidades

Controle de qualificações, matriz de habilidades, polivalência e necessidades de capacitação.

Avaliações

Avaliação de desempenho, qualificações, feedback, PDI e avaliação 360°.

Cargos e atribuições

Estruturação dos cargos, responsabilidades, atribuições e posições da organização.

Desenvolvimento de pessoas

Recursos para uma gestão de pessoas mais completa

O Weet Sistem também oferece recursos para avaliação de qualificações e desempenho, PDI, feedback, avaliação 360°, pesquisa de clima organizacional, acompanhamento do período de experiência, contratação e desligamento, plano de capacitação e descrição das atribuições dos cargos.

PDI
Avaliação 360°
Feedback
Pesquisa de clima
Plano de capacitação
Contratação e desligamento
Gestão de pessoas

Pessoas, competências e cargos em um ambiente integrado

Organize informações profissionais, treinamentos, avaliações, competências, atribuições e estrutura organizacional em um único ambiente.

Treinamentos e competências
Cargos e atribuições
01

Treinamentos e desenvolvimento

Organização de treinamentos, capacitações, competências e desenvolvimento profissional dos colaboradores.

02

Organograma e estrutura organizacional

Estruturação dos cargos e posições com os colaboradores vinculados à organização.

Gestão e desenvolvimento de pessoas

Pessoas Colaboradores
Competências Habilidades
Capacitação Treinamentos
Avaliação Desempenho
Desenvolvimento Evolução

Pessoas e cargos integrados à estrutura da organização

As informações de pessoas e cargos se integram a outros recursos da plataforma. No próprio sistema é possível estruturar o organograma da empresa, vinculando colaboradores aos respectivos cargos e posições, com atualização da estrutura a partir das informações já cadastradas. Isso reduz controles paralelos e conecta a gestão de pessoas aos demais processos da organização.